자기소개서 작성

1) 자기소개서 작성 핵심 포인트

(1) 진짜 자기소개서

지원자들이 쓴 자기소개서 중 상당수의 지원서는 자기소개서가 아닙니다. 제목만 자기소개서일 뿐 모두들 ‘표준 소개서’, ‘남의 소개서’를 쓰고 있습니다. 예를 들어 군 생활을 통해서 인내심을 배웠고 동아리 회장을 역임하며 리더십을 배웠으며 다양한 아르바이트 경험을 쌓으며 대인관계를 배웠다고 일반적으로 기술합니다.

요즘은 에피소드, 스토리, 경험, 경력이 중요하다고 하여 일화 위주의 자기소개서 작성법이 유행하고 있지만 이 역시 다 비슷비슷해서 의미가 없습니다.

면접관은 지원자의 내적 가치에 관심을 둡니다. 마음속에 품고 있는 것이 무엇인지, 무엇으로 세상을 살아가는지 집요하게 파악하려고 합니다.

따라서 자신의 삶의 가치를 스스로 찾도록 노력해야 합니다. 다른 사람이 아무리 우습게 여기더라도 일상의 작은 경험에 가치를 부여해 보세요.

모든 경험은 나름대로의 의미가 있습니다. 이 세상에 의미 없이 존재하는 것은 없습니다.

(2) 삶의 가치관

흔치 않지만 지원자만의 경험에서 우러나온 삶의 가치관이 녹아든 진짜 자기소개서가 가끔 있습니다. 그런데 스펙이 좀 낮을 때가 있습니다. 이 지원자가 면접 대상자가 될 확률은 반반이지만 만약 이 지원자가 면접을 보게 된다면 합격하게 될 경우가 많습니다.

이런 지원자는 면접에서 어떤 질문에도 잘 대답하고 경험을 통해서 긍정적이고 건강한 가치관이 확고하게 형성되어 있어서 어떤 종류의 질문에도 면접관을 감동까지 시키며 합격할 가능성이 매우 높습니다.

좋은 자기소개서를 쓰게 만드는 건 바로 지원자 자신의 삶이라는 걸 잊지 마시고, 취업과 관련한 유료 첨삭에서 이러저러한 정답을 제시하고 있다면 과감히 그 유혹을 버리시기 바랍니다.

(3) 맹목적인 스펙 쌓기에서 벗어나기

맹목적으로 취업준비를 하지 말고 스펙 쌓기를 하지 말고 가짜 자기소개서를 쓰지 말고, 취업을 위한 수단적 경험을 하지 마시기 바랍니다.

마음 가는대로 하고 싶은 것을 하면서 상처받아 괴로워하고, 감동받아 기뻐하고, 슬퍼하며 울고, 성찰하며 배우고, 웃고 나누며 행복한 삶을 살기 위해 힘쓰고, 나 자신만의 삶의 의미를 찾는 사람이 돼야 합니다. 그래서 자기소개서도 잘 쓸 수 있고 면접도 잘 볼 수 있습니다.

(4) 모범답안 자기소개서의 함정

듣고 싶어 하는 이야기로 모범답안 같은 자기소개서를 작성하다보면 착각의 함정에 빠지기 쉽습니다. 자신이 어떤 사람인지 모르면서 어떤 사람이라고 말하고 있거나, 스펙 쌓기를 하느라 자신이 어떤 사람인지 알 수 있는 경험을 하지 못하는 함정, 그리고 경험마저도 스펙의 일환으로 생각해서 다른 좋은 경험을 할 기회를 놓치는 함정, 이 모든 것이 문제가 있다고 생각하면서도 ‘어쩔 수 없어~‘ 라고 자기 위안을 하고 더 몰입하는 함정입니다. 자기소개서는 자기 존재성이 살아있어야 합니다.

(5) 일 잘하는 객실승무원의 모습을 상상하고 기재하라

일반적으로 스펙이 뛰어나면 대인관계능력이나 다양한 경험이 부족하다고 생각하게 됩니다. 예를 들어 학점이 4.5라면 칭찬받아 마땅하지만 이 사람이 기획부서에 지원했을 경우 비상한 두뇌회전 등에 좋은 점을 피력할 수 있습니다.

그러나 면접관은 지원자가 완벽주의 성향으로 본인만큼 못하는 다른 승무원의 잘못을 신랄하게 비판하고 있거나, 업무가 익숙해지기 전까지 어수룩한 ‘신입으로서의 자신’을 허용하지 못할 수도 있다고 생각할 수 있습니다.

따라서 스펙이 좋은 지원자는 면접 때 인성과 대인관계에 관해 공격적인 질문을 받게 될 가능성이 매우 높습니다. 스펙이 높다면 자기소개서에 아르바이트, 동아리, 취미활동과 같은 다양한 경험과 의견이 다른 사람을 대하는 태도 등과 같이 대인관계능력을 강조하여 사회생활을 하는데 균형을 갖춘 인재라는 것을 보여 줘야 합니다.

일 잘하는 항공사 객실승무원의 모습을 떠올려보며 본인이 작성한 자기소개서를 다시 한 번 읽어보시기 바랍니다.

(6) 자신에 대해 잘 알기

교재의 2부 자기분석에서 소개한 내용들을 혹시 그냥 지나쳤다면 다시 그 페이지를 열 것을 권장합니다. 자기소개서 작성을 위해, 또한 면접에서 긴장하지 않고 성공할 열쇠는 자신에 대해서 잘 알고 있으면 됩니다.

나에 대해 잘 알아야 누군가에게 나를 소개할 수 있습니다. 나에 대해 안다는 것은 나의 가치를 안다는 말입니다. 나의 가치를 알려면 세상의 여러 가지에 대한 이해가 전제되어야 합니다. 일상이 사소한 경험이라도 그것에 담긴 가치와 의미를 끊임없이 찾고 되돌아보는 습관을 가져보세요.

2) 자기소개서 평가 포인트

① 가정환경과 성장과정을 통해 형성된 각 개인의 성격 또는 가치관이 우리기업과 해당 직무에 맞는가?

② 성격의 장단점을 통해 업무에 쉽게 적응 가능하고 책임감이 있으며 융화 될 수 있는 사람인가?

③ 대학생활을 통해 대인 관계나 성실성, 창의성이 얼마나 엿보이는가?

④ 대학생활을 통해 전공은 무엇이었으며 얼마만큼의 실력을 배양했으며 입사 후 해당 직무를 충실히 수행 할 수 있는가?

⑤ 대학생활을 통해 동료들과 인간관계는 어떠했으며 입사 후 팀워크에 잘 적응 할 수 있는 인성을 갖추고 있는가?

⑥ 어떠한 동기로 지원하게 되었으며 또 입사 후에는 구체적으로 어떠한 자세로 임할 것인가?

⑦ 결국 서류평가자가 가장 알고 싶은 점은 지원자의 history(자서전 적 역사)가 아니라 ‘일 잘하는 사람인가’에 대해 의심하고 의심하며 확인한다는 점을 잊지 마세요.

(1) 성장과정의 평가

어디서 태어났고 어떻게 태어났는지 보다 현재의 일을 중시하는 가치관 또는 긍정적 사고가 어떤 계기를 통해서 형성되었는지에 대해 사건, 사례, 경험 등을 제시해야합니다. 따라서 과정이 있는 사건이 중요합니다.

성장과정에 꼭 표시되어야 할 항목은 다음과 같습니다.

가치관 형성계기 – 부모님의 가르침 또는 어떤 계기를 통해 현재의 가치관이 형성되었는가

인성형성의 계기

고난 극복의 사례

잠재능력 발현의 사건 정황

형제간의 우애를 통한 가족애

자신의 가치관, 인성적 특성이 지원하는 회사(직무분야)와 관련성

성장과정이 지원 분야에 영향을 미치는 사례

기타 자신만의 독특한 사례

(2) 성격의 장 · 단점

자신의 성격을 스스로 기술하기란 쉽지 않습니다. 이때는 간접 묘사보다는 자신의 성격을 대표할 수 있는 사건중심의 형식으로 설명하는 것이 바람직합니다. 각별히 주의해야 할 점은 사건을 명시하면서 각 사건들에 있어서 어떻게 자신의 성격이 나타나게 되었는지 설명해야합니다.

단점을 너무 직설적으로 표현하거나 단점이 객실승무원 업무를 하는데 있어서 매우 부정적인 영향을 미치는 느낌이 들지 않도록 해야 합니다.

성격의 장단점에 포함되어야 할 항목은 다음과 같습니다.

직무와 관련된 성격을 기술하라

성격의 장점은 증명한 이야기가 있는 내용으로 기술하라

단점은 간략히 이야기 하고 마무리 하라(지나치게 방어하려고 하지 마라)

(3) 대학생활

이 항목은 직장생활에서 가장 중요하다고 할 수 있는 대인관계, 조직적응력, 성실성, 수행에 도움이 되는 선에서 교내 외 활동(수상경력), 동아리 활동, 아르바이트경험, 프로젝트 능력 등을 적절히 활용하는 것도 좋은 방법입니다.

대학생활을 통해서 알 수 있는 지원 직무와의 개연성 즉 연관성을 자연스럽게 기술

대학생활을 통한 희망 직무의 적합성, 선호도, 구체성, 전문성 등을 표현

일반적으로 인사 담당자들은 대학에서 사회적 관계의 형성이 직장에서 다시 반복된다고

생각함

대학생활을 통해 꿈꿔왔던 일들 중에 이루어진 일이 있으면 이를 직무와 관련되게 묘사

하여 자신이 적임자임을 간접적으로 표현

(4) 지원동기

인사담당자들은 목표가 있는 인재가 열정도 있고 전문성도 있다고 인식합니다. 따라서 지원자가 그 기업 및 직무에 지원하기 위해서 얼마나 많은 노력을 하고 그에 따른 구체적인 행동을 하였는지 살펴보고 싶어 합니다. 지원하는 기업의 업종, 특성을 고려해 자신이 직접 경험하고 노력한 사실(Fact)을 중심으로 구체적인 내용과 연결시켜 서술해야 합니다. 핵심은 자신의 기업관이나 직장관의 기준이 있었던 그대로의 진정성을 바탕으로 나타나야 합니다.

즉 추후 면접전형에서 반드시 물어보는 항목이기 때문에 허위나 과장이 아닌 진실한 내용을 기술하여야 합니다.

지원동기 기술 방법은 다음과 같습니다.

지원하는 기업의 장기비전과 관련된 전략방향을 기술

본인이 지원 직무수행을 위해 성실히 준비한 것을 표현

본인의 보유역량과 지원직무 필요역량을 창조적으로 일치

구체적 목표와 실천 가능한 근거를 기초로 서술

오랜 숙고와 준비가 있었다는 증거가 포함

(5) 입사 후 포부

입사 후 포부에서는 단순한 ‘열심히 노력하겠다’ 그저 ‘최선을 다하겠다’ 등의 구체적이지 못한 표현은 적절하지 않습니다. 그런 것은 누구나 다 쓸 수 있습니다.

설득력과 논리력을 갖추기 위해서는 지원하는 기업의 업종, 특성을 고려해 자신의 비전을 명확히 제시하고 입사 후 자신의 꿈을 이루기 위해 어떠한 자세로 임할 것인지 등을 구체적으로 설명하는 것이 좋습니다. 입사 후 5년 혹은 10년 후 어떤 수준으로 성장해 있을 것인가를 역량위주로 제시하거나 단계별 역량강화 실행계획, 입사 후 어떤 역량을 구비하여 구체적으로 어떻게 기여할 수 있다는 과정을 기술하는 것이 중요합니다.

입사 후 포부에 포함되어야 할 사항은 다음과 같습니다.

5년 또는 10년 후 비전 및 미래상 제시

비전 달성을 위한 구체적인 실행계획 제시

미래에 대해 어떤 역량을 갖출 것인지에 대한 계획 제시

다만, 주의해야 할 사항은 지원하는 기업의 인사 제도나 시스템을 제대로 파악하지 않고 현실적으로 불합리한 내용을 기술하면 기업분석이 미흡하다는 것을 단정적으로 보여주기 때문에 주의해야 합니다.

(6) 자기소개서 작성 후 체크사항

평가항목	상	중	하
자기소개서 양식은 적절하고 보기에 좋은가?
맞춤법, 띄어쓰기는 잘 되어 있는가?
상투적인 어구를 사용하지 않고, 참신하게 작성하였는가?
자서전적인 내용을 배제하고 작성하였는가?
추상적이지 않고 구체적으로 서술을 하고 있는가?
글의 흐름과 내용에 논리성이 있는가?
경력에 대한 구체적인 기술을 하고 있는가?
지원동기 및 입사 후 포부가 명확한가?
지원분야에 적합한 자기소개서인가?
지원한 항공사의 정확한 명칭을 사용하였는가? 예: 아시아나(X), 아시아나 항공(X), 아시아나항공(O)

3) 스펙을 이기는 나만의 스토리 찾기

막상 자기소개서를 쓰려고 하면 분량이 생각보다 많아지거나 어떻게 시작해야 될지 난감한 경우가 많습니다. 자신이 살아온 수많은 시간 동안 겪어왔던 많은 경험들을 나열해 보고 자기소개서의 각 항목에 들어갈 수 있는 적절한 내용들을 찾아보는 방법과 마인드맵을 참고하여 자신만의 에피소드를 정리해 보는 방법이 있습니다.

(1) 마인드맵 작성방법

마음을 편안하게 가진 후 백지와 색연필이나 사인펜 등 다양한 필기도구를 준비합니다.

연도별이나 특정 사건을 시간 순으로 작성한다. 연도별로 인상 깊었던 일에 대해 작성해 보는 것도 좋은 방법입니다.

많이 힘들었거나 나의 행동에 변화를 줄 만큼 영향을 끼쳤던 경험도 좋다. 내 인생에 뚜렷이 기억이 남은 큰 사건들을 10가지 정도 작성해봅니다.

그리고 그때의 감정, 배운 점, 내 성격이나 가치관에 영향을 준 사건들에 대해 정리하면서 소재들을 찾아봅니다.

특별한 것에 대해 너무 집중하다 보면 정말 중요한 경험들을 쉽게 놓칠 수가 있습니다. 사소한 경험에서 중요성을 찾도록 우선 많은 에피소드를 생각해 내는 게 필요합니다.

(2) 마인드맵 키워드 정리

체크포인트

가능하다면 희망직무와 연관 지을 수 있는 경험을 찾아봅니다.

성장과정

자신의 성장기에 대해 어릴 적 부모님이 주로 하셨던 말씀, 기억에 남는 사건, 학교에서 경험했던 일화기록

학창시절

직장생활이나 아르바이트를 하면서 겪었던 일에 관한 어려움 및 극복경험, 그리고 다른 사람들과의 관계 속에서 겪었던 어려움 및 극복경험이 있으면 기록합니다.

성격

자신의 장점이라고 생각되는 부분과 단점에 대한 부분을 기록하고 장점이 어떻게 발휘되었는지, 단점이 어떤 결과를 가져와서 현재 어떻게 고치려고 애쓰고 있는지 기록합니다.

지원회사 지원하고 싶은 분야 준비사항

자신이 현재 가지고 있는 자격증이나 면허, 교육경험들이 어떤 이유로 취득하게 되었는지 생각하고 지원하는 회사의 경영이념, 인재상, 독특한 문화 등을 홈페이지, 광고, 인터넷 검색, 지인 등을 통해 정보를 알아봅니다.

(3) 리마인드 연상법

눈을 감고 이제껏 살아온 자신의 인생을 영화처럼 뇌리에 떠올려 봅니다.

인상 깊고 기억에 많이 남는 사건들에 재미있는 제목을 붙여 나열합니다.

그 사건 하나하나 마다 자신이 어떤 영향을 받았는지 의미를 부여해서 기록합니다.

그리고 그 사건들을 다른 이의 시각에서 접근해 보아라. 사건의 중심이 “나”였다면 다른 제 3자의 입장에서 기술하는 것도 좋습니다.

그리고 그 사건들을 자신이 희망하는 항공사객실승무원 직무와 연결시켜 재 기술해 봅니다.

리마인드 연상법
	사건나열 (구체적으로 기술)	각 사건에 재미 있는 제목 붙이기	자아형성에 어떤 영향을 주었나?	자신의 희망직무와 연관성 찾기
유년기
성장기 (중,고)
대학
기타

(4) 아이디어를 모으는 마인드맵

아래와 같이 마인드맵을 통해서 자기소개서를 쓸 아이디어를 수집해 봅니다.

4) 자신의 강점, 약점을 제대로 활용하는 자기소개서

(1) 객관적 강점 항목

누구나 연상하는 키워드는 피해야 합니다.

(2) 자신만의 컬러를 명확히

단 하나의 주제에 2가지 이상을 나열하지 않도록 합니다. 즉 입사지원동기 란에 핵심주제(컬러)를 혁신과 열정으로 정했다면 이와 관련된 내용을 기술하고 리더십, 진취성, 판단력, 팀워크 등 모두를 갖추고 있다는 종합선물세트형 자기소개서를 쓰지 않도록 합니다.

(3) 주관적 강점 항목

기업의 인재상 키워드와 연계한 개인 성격을 강조합니다.

과외활동 : 지원자들의 수준 차가 줄어들어 이 부분의 평가항목이 커지고 있음. 활동 나열 보다는 알맹이가 중요. 성과 위주로 기록

학위 : 지원업무와 연관성 고려, 분야에 대한 열정으로 접근, 몇 몇 기업은 경력 인정

제2외국어 : 동일 조건 시 유리, 지원회사의 해외사업부 연관, 성실/자기계발로 인정

해외 경험 및 연수 : 뚜렷한 목적의식, 에피소드 정리, 왜 했는지를 꼭 생각하기

(4) 약점에 대한 대안 찾기

약점에 대한 대안으로 아래와 같이 방어할 수 있지만, 무엇보다도 제일 중요한 것은 먼저 인정하는 것입니다. 예를 들어 ‘왜 학점이 이렇게 낮아요?’ 라는 질문에 ‘네, 저도 그 부분은 죄송하게 생각하고 있습니다. 학생으로서 더 높은 학점을 유지했어야 하는데, 어려워진 가정환경으로 인해 아르바이트를 하며 학업을 병행하다 보니 조금 소홀했습니다. 다시 학창시절로 돌아간다면 학업에 더 충실하고 싶습니다’ 라는 등으로 단점에 대한 빠른 인정과 사과를 하는 편이 좋습니다.