기업분석-제주항공

1) 기업개요 (사진출처 : 항공사 홈페이지)

회사명	(주) 제주항공
주소	제주특별자치도 제주시 신대로 64 (연동)
창립일	2005년 1월 25일
사업부문	정기항공운송업
항공기 보유대수	45대(보잉 737-800)
운항노선	국내선 6개와 아시아태평양 지역 국제선 76개 등 82개 노선
미션	더 넓은 하늘을 향한 도전으로 더 많은 사람들과 행복한 여행의 경험을 나눈다
Core Value
BRAND TAGLINE	현재 :NEW STANDARD 제주항공 슬로건 변화
BRAND STATEMENT	합리적인 고객에게 새로운 여행경험을 주기 위해 고객 지향적 사고로 끊임없이 혁신하는 대한민국 No.1 LCC
심벌마크	창립 10주년을 맞이하여, 진취적이고 신뢰감을 주는 항공사 이미지를 추구하며 아시아 최고의 LCC로 발돋움하기 위한 의지를 제주의 자연을 형상화한 디자인으로 표현 영문 로고 중 ‘i’에 깃발 형상을 나타내 제주항공을 이용하는 소비자들을 맞이하는 반가움과 환영의 의미를, 제주항공 임직원들에게는 전 세계로 뻗어나가는 리더십과 대표성을 상징 활기차고, 즐거움을 주는 제주의 감귤색인 오렌지 색상을 좀 더 선명하게 변화하였고, 특히 ‘I’의 깃발 형상의 포인트 블루 칼라를 추가하여 안전함과 신뢰감을 더하였으며, 오렌지 칼라와 조화를 통해 Fresh함을 강화 디자인 전체적으로 기존 오렌지 단일색상에서 새로운 추가된 블루색상을 추가해 다양화함으로써 아시아 전역으로 노선망을 확대해 소비자에게 다양한 서비스를 제공한다는 의미도 함축
경영가치
핵심가치 및 인재상
유니폼	제주에 베이스를 두고 있는 항공사인 만큼 ‘제주도의 상큼한 느낌’을 형상화 밝은 아이보리 색상을 전체적으로 사용하는 가운데 ‘한라봉과 감귤’을 연상시키는 주황색 컬러의 스카프가 포인트 이 스카프를 매는 방법은 리본 스타일로 매기, 길게 늘어뜨려서 묶는 방법 등이 있으며 신입 객실승무원의 경우‘꽃 모양’으로 통일 제주항공은 2006년 티셔츠 형태의 유니폼을 채택한 이후 2007년에 베이지색을 기본으로 한 단아한 정장 형태의 현재 유니폼으로 변경. 이후 2년 전 부분적으로 운항승무원 넥타이와 객실 승무원 스카프를 변경했다. 창립 12주년을 맞아 중견 항공사로 나아가는 제주항공의 성장을 형상화하는 데 초점을 맞춰 새로운 액세서리 변경. ‘더 많은 곳, 더 다양한 서비스로 승객을 모시겠다는 의미’ 승무원들의 안경 착용과 네일아트를 허용했으며, 기내 밖 단화 착용가능하며 객실 승무원의 발 건강을 고려해 수제화도 공급
마일리지	리프레시포인트
동맹체	밸류 얼라이언스
취항지	58개 한국: 청주, 제주, 서울(김포), 서울(인천), 광주, 무안, 부산, 대구 싱가포르: 싱가포르 러시아: 블라디보스토크 동북아: 하이커우, 자무스, 베이징, 스자촹, 싼야, 칭다오, 웨이하이, 엔타이, 홍콩, 삿포로(신치토세), 시즈오카(후지산), 후쿠오카, 오사카(간사이), 마쓰야마, 나고야(주부), 도쿄(나리타), 오키나와(나하), 마카오, 가오슝, 타이베이(타오위안) 동남아 : 배앤티안(왓따이), 코타키나발루, 세부, 앙헬레스(클락), 마닐라, 방콕(수완나품), 치양마이, 나트랑(깜란), 다낭, 하노이, 호찌민(탄손누트) 대양주: 괌, 사이판 <*지방발 취항노선> 1. 무안발 취항지 무안에서는 총 6개 국제도시 (오사카, 다낭, 방콕, 타이베이, 코타키나발루, 세부) 2. 광주발 취항지 광주는 아직까지는 국제선 취항을 하지 않고 있음 (국내선 제주 취항함) 3. 청주발 취항지 괌과 오사카, 제주 4. 대구발 취항지 도쿄 나리타, 가고시마, 마카오, 다낭, 제주도 5. 부산발 취항지 옌타이, 세부, 다낭, 도쿄, 방콕, 괌, 사이판, 후쿠오카, 오키나와, 타이베이, 오사카, 김포, 제주
홍보	취항 초에는 Enjoy your flight, Enjoy the friendly sky, 그리고 Join & Joy를 같이 사용함. 특히 Join & Joy는 제주항공 기내지 이름이기도 했음. 제주항공이 이민호를 홍보대사로 영입하며 잠시 '자유여행에 자유를 더하다'를 사용함. 10주년을 기념하며 현재 슬로건인 'Refresh'를 사용하기 시작. 다음 홍보모델인 김수현까지도 이 Refresh라는 슬로건을 사용. 2016년 5월 기용된 홍보모델 송중기도 이어서 Refresh 슬로건을 사용. 2017년 6월 홍보모델을 동방신기의 최강창민과 유노윤호로 계약하고, 2018년 7월부터는 New Standard, Jejuair라는 슬로건으로 변경 국내 저비용 항공사 최초로 지상파 광고. 제주항공이 10주년을 기념해 로고를 바꾸고 Refresh하겠다는 내용의 광고. 이 광고에서 쓰인 노래의 제목이 'Refresh'인데, 제주항공 마케팅팀 직원이 회사를 위해 만든 노래임. 국내 항공사 중에서는 유일하게 홈페이지의 도메인 끝이 'net'.
기업문화

 

2) 경영실적

 

제주항공의 저력은 합리적인 가격, 다양한 마케팅뿐만 아니라 고객의 안전을 무엇보다도 중요시하고, 어떠한 상황에서도 타협하지 않는 자세와 노력이 고객들로부터 신뢰를 얻고 있습니다.

단순 고객 서비스에 그치지 않고, 기술적 혁신을 도모하며 2017년 국제항공운송협회(IATA)가 주관하는 항공운송 표준평가제도 IOSA(IATA Operational Safety Audit) 9th Edition에 무결점으로 인증을 마쳤습니다. 국제적 수준의 안전운항 관리시스템을 입증한 제주항공의 기술 발전과 혁신은 오늘도 계속되고 있습니다.

LCC(저비용항공사) 브랜드 파워 1위

Love and Respect, Employee first! 직원이 먼저인 인사전략

국내에서 가장 빠른 성장세를 보이는 항공사

그림. 제주항공 매출현황 출처: 잡코리아 기업정보

 

(1) 최근 연혁

 

[제주항공, 저비용항공사(LCC) 매출액 1위! 애경그룹 성장의 견인차가 되다]

 

2005년에 설립된 제주항공은 2018년 상반기 매출액 6,000억 원 수준을 달성, 총 매출 1조 원 돌파를 눈앞에 두고 있습니다. 합리적인 항공 여행가 제공을 통해 항공 여행 대중화를 실현, 기존에 시도되지 않았던 다양한 마케팅으로 한국을 관광 주요국가로 만들었습니다. 제주항공은 현재 전 세계에서 가장 바쁜 노선인 김포-제주를 비롯한 국내선과 일본, 중국, 대만, 필리핀, 태국, 베트남 등 아시아 주요 58개 이상의 노선을 운항하고 있습니다. 이러한 고속성장 속 ‘2018년 저비용항공사 매출액 1위’라는 타이틀을 거머쥐며, 애경그룹 성장의 견인차 역할을 수행하게 됩니다.

 

(2) 최근 수상내역

 

그림. 제주항공 최근 수상내역

 

3) 항공기 기재현황

 

제주항공이 사용하는 B737-800은 전 세계적으로 ‘안전성’과‘효율성’이 증명된 기종으로 해외에서도 가장 인기 있는 항공기입니다.

그림. 제주항공 항공기 기재현황

 

4) 항공사 서비스

 

(1) 기내서비스

 

제주항공은 유상 서비스를 기본으로 하기 때문에, 물을 마시고 싶다면 승무원에게 직접 이야기하거나 승무원 호출 버튼을 눌러 요청해야 합니다. 또한, 장거리 노선도 기내식 제공이 없으므로 출발 전 사전 주문 기내식을 구매하거나 음료 및 커피, 맥주 등은 에어 카페를 통해 비행기 내에서 구매할 수 있습니다.

2013년 9월부터 에어 카페가 도입되면서 컵라면 류와 각종 스낵 류 및 음료를 유상으로 판매하고 있습니다. 스낵 류가 2~3천 원, 컵라면류는 4~5천 원, 뜨거운 물을 부어 먹는 즉석 밥류가 5천 원, 음료류가 2천 원, 맥주는 4천 원 가랑입니다. SPC와 연계한 베스킨라빈스 아이스크림, 파스쿠치 커피,] 사전 주문 시 이용이 가능한 파리바게뜨 샌드위치도 판매 목록에 있습니다. 기내 담요 같은 기타 제품의 경우 돈을 내고 구입해야 합니다. 무상으로 제공하는 건 생수입니다. 제주항공은 기내식 유료화로 생기는 이익을 고객에게 돌려주기 위해서 항공 요금 인하를 추진하기로 밝혔습니다.

무료 수하물 위탁의 무게 기준이 20kg에서 15kg로 변경되었습니다.

사전 주문 기내식을 주문한 경우, 승무원이 출발 전에 찾아와서 친절히 안내해 주고 이륙하고 기체가 안정화 되면서 바로 생수를 제공하기도 전에 주문한 음식을 제공합니다.

 

(2) 현재 마일리지 제도│ Refresh Point

이전 제도인 JJ Club와 가장 큰 차이점은 부족한 포인트는 구매, 양도 할 수 있다는 점입니다. 이외 점수에 따라 등급 이름이나 기준이 바뀌었습니다. 항공권 가격 1000원당 50포인트가 적립되며, 사용 시에도 항공권 가격에 따라 1포인트당 1원으로 사용 가능합니다. 단 위탁수하물 기본제공이 없는 최저요금인 fly요금은 포인트로 구매할 수 없습니다. 또한, 신한카드, KB국민카드와 제휴한 마일리지 적립 신용카드는 1200원당 10포인트가 적립됩니다.

 

(3) 라운지

제주항공은 다른 저비용항공사와는 차별되게 라운지 서비스를 적극 운영하고 있습니다. 인천, 마닐라, 방콕공항에서 각각 운영 중에 있습니다.

 

(4) 특별서비스(기내 Fun Service)

- Southwest의 Fun Service 벤치마킹

- 비행의 즐거움을 추구하고 제주항공을 이미지 인식 제고 노력

- 공항 Fun Service 개발 담당 채용

종류	내용
게임팀	가위바위보, OX Quiz, 기내빙고! 기내에서 즐거운 게임을 즐기고 싶다면 게임팀과 함께 하세요
매직팀	카드마술, 딜라이트공연, 무대마술! 매직팀이 보여주는 놀라운 마술의 세계로 여러분을 모십니다.
뷰티풀플라잇	창 밖으로 보이는 야경을 안내해 줄 뷰티풀플라잇팀과 기내에서 아름다운 밤을 즐겨보세요.
일러스트팀	일러스트팀 승무원이 직접 그려주는 캐리커처와 페이스페인팅! 여러분이 바로 그림의 주인공입니다.
풍선의 달인	‘풍선의 달인 승무원이 나타났다!’ 즐거운 하트풍선에서 예쁜 꽃 팔찌까지! 다양한 풍선을 선물합니다.
악기연주팀	떠나요~둘이서~ 기내에서 즐겁고 신나는 음악을 즐기고 싶다면 기내 악기연주팀을 찾아주세요.
제이제이팀	소중한 고개님의 신청사연에 깜짝이벤트로 감동을 선물할 기내이벤트팀, 제이제이팀입니다.
JAFUN팀	일본노선 특화서비스는 우리에게 맡겨라! 일본까지 가는 길이 즐거운 이유! JAFun팀이 함께 합니다.

 

5) 항공사 홍보(CF, 마케팅 등)

 

본격적인 TV 광고 캠페인은 LCC 업계 최초실시하고, 국내 최초 LCC 강조하며 '생각이 다른 항공사' 브랜드 이미지를 강화시켜왔습니다.

제주항공은 빠르게 변하는 디지털 환경에 맞춰 소비자와 직접 소통하기 위해 모바일을 기본으로 하는 다양한 콘텐츠를 개발하며 디지털마케팅을 선도하고 있습니다.

자료 : 제주항공 홈페이지 브랜드갤러리

 

또한 국내·외 학생과 함께 문화 이해하는 여행 콘텐츠를 제작(대학생 Joyber선발)하였으며 지난해부터 다양한 분야 유명인들의 개성 있는 여행방식을 모아 색다른 여행을 제안하는 ‘JJ 노마드’를 운영하였습니다.

‘JJ 노마드’는 제주항공이 취항하고 있는 30여 개 도시의 매력을 새로운 시각으로 재발견하고 그들만의 독특한 여행방식을 영상으로 기록해 제주항공 여행자에게 소개하는 콘텐츠입니다.

자료: 제주항공 JJ노마드

JJ노마드’는 콘텐츠는 물론 새로운 여행 트렌드를 만들고 시청자의 자연스러운 참여를 이끌어낸 부분 등을 인정받아 한국디지털미디어협회가 주관하고 과학기술정보통신부가 주관하는 국내 최대 디지털 미디어 광고제 ‘앤어워드(&Award)’에서 2017년 디지털 AD부문 운송기업분야 위너(winner)로 선정되었습니다.

2014년 리프레시 캠페인으로 디지털 AD부문 Tourism&Leisure 분야에서 그랑프리를 수상한 이후 2번째 수상경력으로써 ▲감성을 자극하는 감동형 ▲온오프라인 이슈를 활용한 화제형 ▲이용자의 직접 참여를 이끌어내는 참여형 등 자체 제작한 콘텐츠를 다양한 채널을 통해 소개함으로써 소비자와 소통을 지속하고 있다고 평가되고 있습니다.

한편 페이스북 등 SNS 활용도가 높아지는 점에 주목해 제주항공은 현재 8개 국적항공사 중 가장 많은 89만8000여명의 페이스북 친구를 보유하고 있고 인스타그램 팔로워수 역시 국적항공사 중 가장 많은 13만5000명에 달하는 등 국내 항공업계의 디지털마케팅을 선도하고 있습니다.

특히 제주항공은 취항지 여행정보, 여행지의 아름다움과 승객들의 소중한 추억 등을 영상으로 만들어 활용하는 것이 인상적입니다.

 

6) 항공사 사회기여 및 자원봉사활동

 

(1) 사회공헌 철학 및 방향

 

행복한 하늘에서의 경험, 더 많은 사람들과 나누고자 합니다.

제주항공은 '더 넓은 하늘을 향한 도전으로, 더 많은 사람들과 행복한 여행의 경험을 나눈다'라는 mission을 바탕으로 지자체 및 공공기관, 비영리 단체와 함께 소외계층을 위한 지속적인 사회공헌활동을 적극 전개하고 있습니다.

 

(2) 행복나눔

가. 여성가족부 다문화 가정 모국방문 지원

 

제주항공과 여성가족부 산하 한국건강가정진흥원은 한국에 거주하는 필리핀, 베트남 출신 다문화 가정의 고향 방문을 연 6회 지원합니다.

 

나. 서울시 한부모가정 괌 리프레시 여행 지원

 

서울시와 제주항공, PHR 코리아는 저소득 한부모가족(미혼모 포함)에게 괌 리프레시 여행을 연 6회 지원합니다.

 

다. 열린의사회 해외 의료봉사

 

제주항공과 사단법인 열린의사회는 공동 의료봉사 활동을 위해 제주 항공 취항 노선 가운데, 태국, 필리핀, 베트남 등 의료봉사가 필요한 저개발국가 지역에서 정기적인 자원봉사 활동을 지원 및 참여합니다.

 

라. SOS 어린이마을 행복나눔 느영나영 봉사활동

 

제주항공 객실 승무원들은 매월 SOS어린이마을을 방문하여 아이들을 대상으로 봉사활동을 진행합니다.

 

마. 강서노인종합복지관 행복나눔 느영나영 봉사활동

 

제주항공 객실 승무원들은 강서노인종합복지관에 방문하여, 어르신들을 대상으로 봉사활동을 진행합니다.

 

(3) 안전문화

제주항공은 올바른 항공문화 및 사회 안전문화 확산을 위해 항공안전체험교실, 대한적십자사 안전체험차량 제작을 통한 응급처치교육 활동을 적극 운영하고 있습니다.

 

가. 항공안전체험교실 운영

그림. 제주항공 항공안전체험

제주항공의 승무원들은 매월 전국 학교 및 기관단체들을 방문하여 초,중, 고등학생 대상으로 항공안전, 응급처치, 직업교육을 하고 있습니다.

 

 

 

(4) 제주지역

 

제주항공은 제주 지역을 위한 특화된 사업을 통해 제주사회에 밀착된 사회공헌활동을 전개합니다. 청소년 수학여행 프로그램과 승무원 재능기부활동 및 장학금 지원 사업과 함께 제주 문화 지원사업을 진행하고 있습니다.

 

가. 제주도 아동복지시설 수학여행 지원

 

제주항공은 제주도 아동복지협회와 함께 제주도 내 전 아동복지센터 청소년의 수학여행을 매년 지원합니다.

 

나. 제주보육원 재능기부 교육활동 / 장학금 지원 사업

 

제주항공의 객실승무원들은 매주 영어수업을 진행하며, 연1회 해외 리프레시 야외수업 및 서울나들이 활동을 실시하고 있습니다. 제주항공은 매년 대학진학 보육원 학생들에게 장학금을 지원합니다.

 

7) 최근 항공사 뉴스

 

제주항공 홈페이지를 통해 항공사 새 소식을 접할 수 있습니다.

 

예1) Good News

구분	기업문화
날짜	2019. 7. 3
제목	제주항공, 워킹맘 직원 대상 '힐링 프로그램' 실시
매체명	채널인(http://www.channelin.co.kr) 기사
주요내용 및 핵심키워드	'제·주·여·행'은 '제주항공 여성과 가족이 행복한 회사'의 줄임말로 일하기 좋은 조직풍토를 만들어 구성원과 회사가 함께 안정적으로 성장할 수 있는 여건을 만들기 위해 시작된 프로젝트다. 모성보호 및 일과 가정의 양립을 돕기 위해 지난해부터 운영 임직원 자녀 초청·객실승무원 부모 초청 등을 통해 업무환경을 경험하고 제주항공의 미래를 설명하는 '가족의 날' 행사도 진행 이외에도 아버지의 자기 돌봄이 자녀에게 미치는 영향과 중요성을 일깨우기 위한 '아버지 교실', 소정근로시간 내에서 출퇴근 시간을 조정하는 '시차 출퇴근제' 등 일과 가정의 양립을 위한 다양한 프로그램 운영 Key word : 워킹맘, 힐링프로그램, 일과 가정의 양립프로그램

 

예2) Bad News

구분	기업경영
날짜	2019. 7. 15
제목	"일본 안가" 여행취소에 주가하락한 제주항공
매체명	머니투데이 기사
주요내용 및 핵심키워드	전문가들은 일본과의 관계 악화로 일본 여행심리는 계속 나빠지는 상황에서 제주항공이 수요기반이 아직 안정적이지 못한 지방노선 위주로 공급을 늘렸던 전략이 비수기에 특히 부담으로 되돌아오고 있다고 지적함. Key word : 일본여행감소

 

8) 최근이벤트

 

최근 이벤트는 항공사 홈페이지, 페이스북 등 SNS를 통해서 항공기 이용객 및 일반이용자를 위한 다양한 행사를 수시로 기획하고 있습니다.

 

9) 제주항공 인(人) 인터뷰

인터뷰 예1) 인사담당자의 리얼인터뷰/"제주항공에 대한 이해와 경험은 필수“ 제주항공 김재천 부사장/인사본부장 Q. 제주항공만의 분위기가 인상적입니다. 전체적으로 ‘부드럽다’는 인상을 받았습니다. A. 제주항공은 모회사 애경그룹의 기업문화인 ‘Love and Respect’를 기반으로 삼고 있습니다. 사랑과 존경의 문화인데요. 이를 구축하는 첫 단추는 ‘수평적인 조직을 만드는 것’입니다. 제주항공에서는 직원들의 의견을 존중하고 수평적 구조에서 창의적인 아이디어를 주고받을 수 있는 분위기를 조성하고 있습니다. 어떠한 의사 결정이든지 4단계 이상을 거치지 않고, 바로 의사결정을 합니다. 현장에서도 지시를 기다리지 않고 스스로 판단해서 움직일 수 있도록 실무자에게 조금 더 많은 권한을 위임합니다. 또 ‘님’문화 제도를 도입해 직급에 관계없이 자유로운 의견을 주고받을 수 있는 분위기를 조성하고 있습니다. Q. 제주항공과 함께 할 사람을 채용할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? A. 바르고 유능한 인재를 영입하는 것은 가장 중요한 투자 의사 결정 중 하나입니다. 조직과 회사의 근본적인 바탕이 되는 것은 결국 ‘얼마나 우수한 인재들이 있는가’에 달려있기 때문이죠. 제주항공은 ‘철저하지만 빠른 채용’을 기조로 채용을 진행하고 있습니다. 엄격하게 진행하되, 결정은 빠르게 내리는 것이죠. 예를 들어 면접 시, 지원자보다 많은 면접관이 참석합니다. 때문에 한 사람, 한 사람에게 들이는 시간이 많습니다. 그만큼 우리 회사와 맞는 인재인지를 꼼꼼하게 확인합니다. 하지만 결정은 빠르게 내립니다. 1차 면접에서 조금 더 보고 싶은 지원자들이 있다면 그 날 바로 다음 스텝의 면접을 진행하기도 합니다. 이는 지원자 입장에서도 소중한 시간을 줄일 수 있을 뿐 아니라, 회사 입장에서도 우수한 인재와 빠르게 함께할 수 있는 방법입니다. Q. 면접관 교육도 꼼꼼하게 진행된다고 들었습니다. A. 철저한 채용을 위해 면접관 교육도 엄격하게 진행합니다. 중요한 의사 결정을 하는 자리인 만큼, 준비와 자격을 갖춘 사람만 면접관으로 참석할 수 있습니다. 많은 교육과정 이수를 통해 면접관을 선발하고 있습니다. 또 면접이 끝난 후에는 사후 미팅을 진행하는데요. 그날 면접에서 부족한 점과, 보완해야할 점을 의논해 발전할 수 있는 자리를 갖습니다. Q. 이전 채용에서 탈락한 경험이 있어도 다시 지원할 수 있을까요? A. 물론입니다. 재지원에 따른 불이익은 전혀 없습니다. 열정과 역량을 보유한 지원자라면 언제든지 제주항공의 가족이 될 수 있습니다. 실제 재직 중인 직원 중에 여러 번 응시해 합격한 분들이 다수 있습니다. Q. 제주항공에 입사하기 위한 팁을 알려주세요. A. 지원할 회사와 직무에 대한 스터디는 필수입니다. 제주항공에 정말 오고 싶다면, 어떤 방식으로든 제주항공을 경험해 봤으면 합니다. 제주항공의 고객으로 경험을 쌓아도 좋고, 다른 항공사와의 비교를 해보거나 차별점을 찾는 것도 좋습니다. 제주항공의 서울지사 구내식당에 와서 밥을 먹어보는 것도 좋은 경험이 될 것입니다. 앞으로 내가 다닐 회사의 분위기 와 직원들의 모습을 볼 수 있으니까요. 주변에 제주항공에 다니는 지인에게 정보를 얻거나, 여의치 않다면 잡코리아 등 취업포털에서 인터뷰를 읽거나 제주항공과 관련된 기사를 찾아보는 것도 좋은 방법입니다. 이와 함께 내가 지원한 직무 에 대한 명확한 이해가 있다면, 면접관을 설레게 하는 지원자가 될 것입니다. 또 면접 시에는 채용담당자뿐 아니라 주변의 직원들 모두 면접관이라는 생각으로 임하는 게 좋습니다. 개인적으로 면접 이 끝난 후, 지원자 분들이 대기실에서는 어땠는지 등 면접 밖에서의 모습도 반드시 묻곤 합니다. Q. 마지막으로 취업준비생, 구직자 분들에게 조언 한마디 부탁 립니다 A. 어느 회사든 자기소개서나 면접을 통해 묻는 질문은 결국, ‘당신은 누구인지’입니다. 명확한 답변을 하기 위해서는 USP(Unique Selling Point), 즉 나만의 차별화 된 포인트를 찾는 게 중요합니다. 우리나라에서 축구가 인기 있을 때, 면접에서 롤모델을 물어보니 10명 중 9명은 ‘박지성 선수’를 말하더군요. 트렌디 하고, 유명한 사람을 말하는 것이죠. 이런 대답은 나만의 차별화 된 포인트라고 보기 어렵습니다. 나에게 맞는 회사를 찾는 것도 중요합니다. 제주항공은 한 사람의 천재보다는 사람들과 소통하는 사람을 더 좋아하고, 도전을 중요시 해 색다른 모험을 하는 사람을 선호합니다. 이러한 성향과 다른 분이 지원한다면 입사를 하는 과정도 어렵겠지만, 입사를 하게 되더라도 힘들게 됩니다. 그러니 나와 맞는 회사인지를 살폈으면 합니다. 나만의 차별화 된 포인트를 찾고, 자신과 맞는 가치를 가진 회사에 지원한다면 분명 좋은 결과가 있을 것입니다. 출처: https://www.jobkorea.co.kr/Company/1964984